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    媒體聚焦

    陜煤集團微信平臺:改革天地寬

    發布時間: 2019-05-08   點擊量:2349次  作者:譚學超  分享到:

    改革天地寬

    ——寫在陜北礦業公司體制機制調整一年之際



    翻開陜北礦業2018年成績單:營業收入252億元,稅費65億元,新增國家一級標準化礦井3個,2個礦井新核增產能670萬噸,獲省部級技術獎項11個,新增專利39件,全員雙創2566項創效4.53億元,榮獲“中國工業大獎”在內的92項國家級和省部級以上獎項……而這些成績的取得不僅源自全公司上下團結一致、創新發展的艱辛付出,更源自一年前的那次改革。

    2018年422日,陜煤集團宣布關于陜北礦業公司和神南礦業公司體制調整和人事調整的決定,兩家單位走向一體化管理,至此,陜北礦業公司進入新的發展篇章。

    醒腦:思想變革

    “新陜北礦業公司的誕生不僅意味著新征程的開始,還意味著新的使命和責任。而當前擺在公司面前首要解決的問題是怎樣看?怎樣干?怎樣實現高端一流?”公司黨委書記、董事長吳群英在干部大會上一針見血地指出問題的關鍵。

    面對經濟體量變大了,實體單位增多了,機關隊伍變大了,新一屆陜北礦業公司領導班子高瞻遠矚,提出“堅持全要素生產率提升,全面打造‘二優三商’高端一流現代化煤炭企業”這一目標,而如何實現這一目標?如何由“量變”向“質變”轉變?如何提質發展?他們認為必須要打造“一流的人才團隊、一流的作風形象、一流的角色擔當”的機關團隊,而如何打造?他們決定從思想變革入手:一場“新公司、新作為、新成績、新形象”的討論實踐活動席卷機關全體管理人員,頭腦風暴就此開始。

    歷時三個月,機關全體人員以部門為單位,開展了數百場的專題研討會、學習會,圍繞8個方面34個具體問題給出解決方案,16份部門答卷,150余份個人答卷,共同為公司推進新一輪提質創一流繪就一幅宏偉藍圖。

    鑄魂:黨建領航

    “瞄準‘升級高端一流與轉型發展不平衡不充分’主要矛盾,我們充分發揮黨建的引領作用,帶領全體干部職工心往一處想,勁往一處使,把黨的政治優勢、組織優勢轉化為推動企業高質量發展的強大動力?!惫军h委副書記、紀委書記林寶忠講道。

    2018年,按照全面從嚴治黨和適應企業更高質量發展原則,公司修訂了《公司章程》,確保把黨的領導融入公司治理各個環節,把企業黨組織內嵌到公司治理機構之中,明確和落實了黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。

    為推動黨建責任落地,公司黨委對黨建工作進行全面分析,構建了39項黨建工作KPI核心指標,抓實了8個方面15項要求76個具體工作。制定了《黨建工作責任制實施辦法》,明確了各級黨委、黨群機構、黨支部工作內容和責任,形成了主體明晰、責任明確、有機銜接的黨建工作機制。著力實施兩個工程——支部品牌打造工程和黨員先鋒引領工程,不斷強化黨的基層組織建設,發揮支部堡壘作用和黨員先鋒作用,切實解決生產經營中的難點與瓶頸。積極探索黨建工作新模式,初步形成了“一軸五驅”大黨建格局。

    去年年初,公司所屬企業韓家灣煤炭公司主采的3303工作面電液控支架閥頻繁發生堵塞,支架動作緩慢,導致生產被動,欠產30萬噸。面對不利的生產條件,韓家灣煤炭公司綜采隊黨支部在韓家灣煤炭公司黨委和陜北礦業公司黨委的帶領下,求變圖存,內引外聯,不僅扭轉了年初礦井生產被動的不利局面,還創造了連續7個月的穩產、高產。最終,韓家灣煤炭公司提前20天完成年度生產任務。

    塑形:管理晉檔

    “面對新任務、新使命,如何深化改革,完成企業整合重組?如何發揮優勢資源合力,謀劃新陜北礦業藍圖?如何立足長遠,為集團公司轉型發展做出更大的貢獻?這就需要我們大力實施體制機制創新,推動管理進檔升級?!惫军h委副書記、總經理龐軍峰談道。

    在安全環保方面,公司深化“不安全人”排查,采取5種方式排查13類“不安全人”行為,對違章行為過“六法八關”,“三違”頻次和人的不安全行為較去年降低19%。持續推進“155非高危本安體系”建設,夯實安全管理基礎。系統推進生態環保工作。開展了“藍天、碧水、凈土”三大保衛戰,累計投入1.7億元,治理了7.08萬畝沉陷區,治理率63%。

    在管理方面,公司按照《卓越績效評價準則》七個方面,《全面預算綜合平衡計分卡》四個維度組織實施卓越績效管理,建立了適合發揮全要素資源優勢的高效運行機制。全面開展了新一輪八個方面對標管理,以聚焦“二優三商”、實施“崗位推標”、強抓“模塊爭標”、實現“整體最優”為主題,以“八個之最”及科技創新、安全生產標準化、諾莎體系、全面預算管理等“九大模塊”為重點,組織實施對標管理升級工作。

    在科技創新方面,公司系統實施新一輪“三型四化”建設,N00工法首面實驗及改進完成,噸煤綜合能耗較去年下降了5.06%,80%機房硐室實現無人值守。與多名院士和多家科研院校開展了行業高端科研項目交流:1項達到國際領先水平、3項達到國際先進水平、1項達到國內領先水平,獲省部級技術獎項11個,新增專利39件。深入推進“千百十萬”創新工程,全年申報技術創新項目2566項,全員參與率較2017年提高17.6%,直接創效值達4.53億元。推進創新技術孵化,全年累計入孵項目79個,落地注冊公司27家,創造產值約600萬元。

    暖心:責任擔當

    2019年4月,龍埡村現代產業園區內羊肚菌迎來了第一個豐收季,每天大棚內都有村民采摘羊肚菌忙碌的身影。根據目前羊肚菌的長勢,每畝大棚可產新鮮羊肚菌400斤,產值1.6萬元以上,預計今年的羊肚菌產值能達到近20萬元。

    20189月,公司出資30余萬元創建了龍埡村‘大棚園區’,建設日光溫室大棚50棟。我們駐村工作隊利用“鎮園聯盟”平臺,牽線安康市民康公司引入羊肚菌產業項目,引導6戶貧困戶與企業合作發展羊肚菌種植,與民康公司簽訂技術支持協議及保底價銷售合約,順利打通技術和銷售兩道瓶頸?!标儽钡V業公司駐村第一書記崔旭介紹道。

    去年,公司積極履行國企扶貧使命,多次深入“兩聯一包”扶貧村漢陰龍埡村和神木縣研合峁村調研指導,累計投資60余萬元助力龍埡村產業扶貧,投資23.6萬元資助研合峁村修建村黨群服務中心。所屬單位紅柳林礦業公司投資52萬元對神木市小寨村實施項目幫扶;檸條塔礦業公司在清澗縣曹家溝村投資建設了小米飴糖廠;張家峁礦業公司開展了慈善扶貧一日捐等幫扶活動。一年來,累計支持脫貧及公益事業24次計1125萬元。

    與此同時,公司堅持“一切為了發展,一切為了員工”的企業宗旨,切實解決了礦區供暖、飲水、居住環境等問題,改善了職工生產生活條件。開展金秋助學136人次,幫扶困難職工、困難黨員186人次。組織開展了多種類型的文體娛樂活動,承辦了陜煤集團“三小一練”現場會、羽毛球比賽以及冠名榆林市國際馬拉松比賽等重大活動,豐富了職工的業余生活,樹立了良好企業形象。

    回顧過去,是為了現在與未來;梳理、總結歷史,是為了更好地創造歷史。在新的歷史節點,陜北礦業公司將深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,認真落實陜煤集團和陜煤股份的工作部署,靶定“二優三商”核心業務定位,堅定“五個一流方向、六個示范定位”業務目標,聚焦“五大工作任務”,落實“三大工作抓手”,實現公司新一輪提質創一流的工作目標,為中華人民共和國成立70周年獻禮。(譚學超)

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