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    公司新聞

    陜北礦業公司召開“不忘初心、牢記使命”主題教育領導班子及班子成員調查研究成果交流會

    發布時間: 2019-08-01   點擊量:323次  作者:王玉  分享到:

    “政治站位不夠高,對高質量發展認識不足。這是影響、制約公司高質量發展的七大因素之一?!?/span>

    “當前,企業人才工作面臨著諸多短板,譬如:人力資源結構不合理,缺乏高端管理人才和高技能人才……”

    “瞄準五大問題,針對‘五個缺乏’,著力開展四大黨建提升攻堅行動,以高質量黨建引領和助推企業實現高質量發展?!?/span>

    7月31日,陜北礦業公司召開“不忘初心、牢記使命”主題教育領導班子及班子成員調查研究成果交流會,公司領導開誠布公,分析存在的問題如抽絲剝繭、鞭辟入里,查找問題的根源有的放矢、對癥下藥,制定整改措施也是緊貼實際、得當有力,處處彰顯了公司領導真查真改的為民情懷。

    在此之前,按照主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總體要求,公司領導圍繞各自調研主題,通過座談交流、發放調查問卷、深入生產一線傾聽職工群眾心聲等形式,聽取干部職工意見建議,從安全、生產、經營、黨建、企業管理等各個方面深入查找制約公司發展的共性問題和突出問題,并進行認真分析,制定整改措施,最終形成了調研成果。

    調研成果交流會上,公司領導分別從調研內容、實施目標、基本情況、推進情況、存在問題、下一步工作措施等幾個方面,對個人的調研成果進行了交流,使廣大干部職工深入了解了公司目前發展狀況、存在的問題、問題存在的根本原因,以及進一步進行改進的具體措施。同時,通過調研成果交流,也讓廣大干部職工發現了一大批典型做法和工作亮點,增強了對公司發展建設的認識,樹立了發展信心。

    公司黨委書記、董事長吳群英對每個匯報交流成果進行了點評,他表示,大家的調研成果工作經驗總結全面,存在問題分析透徹,措施建議務實可行。希望各部門各單位根據調研情況,結合實際工作,將優秀的做法和經驗融入日常工作,注重亮點成果的推廣轉化。同時,他還從安全環保、黨建工作、經營管理、企業發展、職工利益等幾個方面,對各級管理人員提出具體要求,并安排部署了下一步主題教育工作。

    會上,部分公司領導做了調研成果交流,其他公司領導進行了書面交流。組織大家學習了中央主題教育領導小組印發的《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中開展專項整治的通知》兩個文件。(王玉)


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