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    黨的建設

    孫家岔龍華礦業公司“四級貫通”助力黨建升級

    發布時間: 2019-06-27   點擊量:509次, 作者:王興華 分享到:

    2019年以來,孫家岔龍華礦業公司黨委在上級黨委的領導下,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神,堅持全面從嚴治黨,狠抓基層組織建設,注重作風行為養成,結合龍華工作實際制定重點工作目標推進清單,突出強化責任落實,提升工作質量,各項工作取得了新成效、邁上了新臺階,“四級貫通”的黨建模式得到了更好的發揮。

    黨委舉旗定向的態度更鮮明

    群雁高飛頭雁領。該公司黨委謀全局、抓主線、求實效,堅持以黨建工作促進全公司工作發展,把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務抓在手上,掛在口上,落實在行動上,以深入開展形勢任務宣教活動為載體,按照黨組織全覆蓋、黨員全參與的標準,采取中心組學習、“三會一課”“主題黨日+”等靈活多樣的形式和途徑,將上級精神和各類指示及時、準確傳達給每位員工。

    筑牢思想宣傳的魂。上半年該公司領導班子深入基層宣講24次,開展1+N談心談話69次;按照年初黨委工作安排,從征文中挑選了40篇優秀稿件進行“四個龍華”讀本的編印;完成了《龍華志》撰寫編印,更新了礦區宣傳欄內容67次/塊,完成了72處“明星燈箱”的內容更新;印發了中心組學習再安排再落實通知,開展中心組學習10次;公司班子成員先后督導基層黨支部組織生活會8次;編排印發了6期龍華簡報,堅持每周二四六定期發布微信,發布新聞宣傳稿件234篇。

    謀好開篇布局的圖。謀事先謀勢,謀定而后動。該公司黨委堅持發揮“把方向、管大局、保落實”的職能,堅持“一張藍圖干到底”的思維,結合實際對2019年要點工作進行了安排部署和責任分工,緊緊圍繞公司中心工作,重點加強集團、陜北礦業和公司三個層面“三會”精神的學習和解讀,開辟專欄刊發了3篇論公司工作會會議精神的理論文章,各基層支部第一時間召開專題會進行傳達學習,明確了全年目標任務。

    壓實從嚴治黨的責。認真落實上級公司全面從嚴治黨專項檢查問題的整改落實,按照“六必報”程序召開了民主生活會;開展黨委書記、紀委書記述職述責、述職述廉考評會;以作風建設負面清單“六類十六條”和黨政紀律“十條紅線”為準則,在重要節日、關鍵節點通過微信、QQ、手機短信等方式方法進行廉政提醒,將全面從嚴治黨的政策及時宣傳,將黨風廉政教育作為常態化工作常提醒、常警示,從思想上壓實從嚴治黨的責任。

    支部凝心聚力的發揮更給力

    公司黨委根據公司機構設置及時組建和調整了黨支部機構設置和人員配置,消除了無黨員班組,確保了各黨支部結構合理、工作規范開展;各黨支部在規范制度、攻堅克難、凝聚人心上始終堅持“把制度、克艱難、聚人心”的核心職能,每個黨支部都建立了支部黨建陣地,保障了黨支部的核心地位。

    把制度的責更清。制度好不好,關鍵看執行。該公司自印發領導干部1+N談心談話制度以來,各黨支部按照要求嚴格執行,按照程序召開了支部組織生活會,開展談心談話基本實現全覆蓋,疏通了思想、拉近了關系。特別是“一支部一特色”工作開展成效顯著,綜采隊黨支部“十星閃耀”品牌,機運隊黨支部“三聚三帶”品牌,選運隊黨支部“黨員議事廳”等一批特色鮮明的支部品牌成為公司黨建的創新點。

    克艱難的力更足。黨支部作為黨委的基層組織,各黨支部從細節入手,將支部黨建工作融入中心工作,讓黨員積極參與組織生活,按照組織程序開展“三會一課”,規范《黨支部組織生活記錄本》的填寫和黨員學習筆記的審閱,各黨支部結合實際深入開展了“四個一”規范提升活動(即:召開一次規范的支委會議、上一次規范的黨課、開展一次規范的主題黨日活動,召開一次規范的支部黨員大會),從行動上抓好黨員的教育管理,增強黨員在黨榮譽感,使黨員在困難的時候首先想到組織,組織需要的時候黨員義無反顧的沖在前,彰顯黨組織帶領黨員攻堅克難的信心和決心。

    聚人心的情更濃。總書記說:人心是最大的政治,人心齊、泰山移。該公司始終堅持以黨建凝聚人心,以實干推動發展,充分利用互聯網+,建立了各黨支部黨員學習微信群、工作交流群,真正做到將黨支部建在網上、黨員連在線上、群眾記在心上,實時互動。據統計,目前公司登記在冊的黨員、職工工作、學習微信有89個,在互聯網時代起著聚人心、穩人心的功能,是黨支部聯系職工群眾的重要途徑之一。

    黨員比學趕超的氛圍更濃厚

    “學習強國”APP學習平臺作為當下比較流行和熱門的理論學習軟件,得到了大家的青睞,該公司建立了“學習強國”積分登記臺賬,加大正向激勵考核,通過引導黨員自覺學習,營造了比學趕超的濃厚氛圍,結合黨委理論中心組學習以及日常的支部學習,將其納入黨員的學習培訓和考核評優,增強全體黨員學習的自覺性,培養運用平臺的良好習慣,不斷增強廣大黨員對平臺的常態化使用,形成了黨員網絡學習的良好生態。同時,加大對受到上級和公司表彰的先進集體、先進個人的學習,通過“明星燈箱”進行廣泛宣傳,通過營造濃厚氛圍,讓大家學有榜樣、趕有目標,起到了典型引路、榜樣立標的效應。學習名次始終保持在陜北礦業公司前列。

    全員創新創效的合力更強大

    積極探索黨建思想文化工作引領創新、服務創新、指導創新是今后一個時期的重點工作,該公司成立了公司政研會,各黨支部緊緊圍繞各自的創新課題,結合實際,積極主動的開展創新工作,通過依托政研平臺、夯實思想基礎、凝聚發展力量,保障龍華事業發展不斷上水平、走前列、樹榜樣,引導干部職工學而信、學而用、學而行,創新方式方法,在本職崗位體現價值、做出成績,目前年度14個政研課題正在有序開展。

    支部工作也是生產力,一直以來,該公司將黨建融入中心工作,以“一流支部”創建為目標,全面開展“一支部一特色”黨建主題實踐活動,通過活動開展,引導黨員在自身崗位上亮身份、曬業績、做表率,確保關鍵項目有黨員領著、關鍵崗位有黨員盯著、關鍵環節有黨員把著,關鍵時刻有黨員撐著,為創建“服務型、創新型、學習型、技術型”黨支部,促進黨建工作“落地開花”發揮著“政治引領、把關定向、凝心聚力、服務保障”的作用。 (王興華)


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